VIDEMIND

Брендинг

15 материалов

Айдентика длиннее кампании

Айдентика, логотипы, фирменные системы, ребрендинги и гайдлайны. Как знак превращается в язык, на котором говорит компания.

Темы рубрики

Главное в рубрике

Свежие материалы

Айдентика — это система, а не логотип

Логотип — самый заметный, но не самый рабочий элемент бренда. Большую часть контактов человек имеет с другими носителями: типографикой, цветом, фотостилем, тоном текста, упаковкой, интерфейсом, вывеской. Узнаваемость строится их повторением, а не сложностью знака.

Поэтому основная работа брендинга — правила: как система ведёт себя в маленьком и большом размере, в чёрно-белом, на видео, в интерфейсе, в руках подрядчика, который не читал презентацию. Айдентика, которая живёт только в руках автора, не работает.

Из чего состоит система

  • Знак и логотип: варианты для разных размеров и охранное поле.
  • Типографика: пара гарнитур и правила иерархии.
  • Цвет: основная палитра, вспомогательная, правила контраста.
  • Графический язык: паттерн, сетка, форма кадра — то, что узнаётся без логотипа.
  • Фотостиль и иллюстрация: критерии отбора, а не набор картинок.
  • Тон коммуникации: как бренд говорит и чего не говорит.

Как мы разбираем бренды

Мы смотрим на систему в работе: как она держится на разных носителях и что происходит, когда её применяет не автор. Ребрендинги оцениваем по задаче, а не по первому впечатлению: смена знака часто обслуживает изменение бизнеса, которое со стороны не видно.

Коротко о рубрике

Чем брендинг отличается от айдентики?
Айдентика — визуальная часть: знак, шрифты, цвет, носители. Брендинг шире и включает позиционирование, тон общения, поведение компании и опыт клиента. Визуальная система может быть безупречной, но не спасёт бренд, который расходится с ней на практике.
Как часто нужен ребрендинг?
По необходимости, а не по расписанию. Поводы обычно содержательные: смена аудитории или рынка, слияние, выход за пределы прежней категории, накопившийся разнобой носителей. Смена знака ради обновления чаще обнуляет узнаваемость, чем добавляет её.
Почему у крупных компаний такие простые логотипы?
Потому что знак должен читаться в 16 пикселей на иконке приложения и на фасаде здания одновременно, работать в одном цвете и не разваливаться в анимации. Сложность в этих условиях — обуза. Узнаваемость крупные бренды набирают повторением, а не деталями знака.