Портфолио дизайнера

Сайт, который работает вместо резюме

Портфолио оценивают по самой слабой работе, а не по самой сильной. Четыре сильных кейса производят лучшее впечатление, чем двенадцать разных по качеству, — поэтому первая работа над портфолио почти всегда состоит в удалении.

Арт-директор тратит на первое знакомство от тридцати секунд до двух минут. За это время он должен понять уровень и специализацию, а не досмотреть до сильной работы на восьмой позиции.

Структура кейса

Работающий кейс отвечает на четыре вопроса в фиксированном порядке. Всё остальное — украшение.

Процесс важнее финала

Финальные экраны показывают, что вы умеете рисовать. Процесс показывает, что вы умеете думать: варианты, которые вы отбросили, и объяснение почему. Два-три отвергнутых направления с честным разбором ценятся выше десяти красивых макетов без комментариев.

Это стало заметнее с распространением генеративных инструментов: красивая финальная картинка перестала быть доказательством компетенции.

Что читать в этой теме

Материалы разбирают структуру портфолио и кейса, сайты студий и бюро, обложки проектов, сайт-визитку и отдельный случай — сайт ресторана.

Сколько времени у портфолио на самом деле

Просмотр редко длится дольше пары минут, и за это время решается один вопрос: понятно ли, что делал именно этот человек. Отсюда порядок, обратный привычному: сначала роль и задача, потом решение, финальные экраны в конце. Портфолио, начинающееся с красивого кадра без объяснения, тратит эти две минуты на то, что и так видно.

Второй вывод — про количество. Четыре-шесть проектов с внятным разбором работают лучше двадцати: большое число читается как отсутствие отбора, а до нижней половины списка всё равно не доходят.